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广州国际生物岛企业2020年校园招聘简章

咪咪 发表于 2020-12-11 09:01:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
“才聚生物岛 引智创未来”
  2020年广州国际生物岛人才招聘简章

一、招聘时间和地点
1、高校巡回宣讲时间:2020年12月10日至2020年12月18日
2、开放日招聘时间:2020年12月19日 09:00-13:00
3、现场招聘活动地点:
广州市海珠区国际生物岛星际一路63号官洲生命科学创新中心
二、宣讲企业招聘岗位介绍
(一)广州暨大美塑生物科技有限公司

一、企业简介
广州暨大美塑生物科技有限公司成立于2006年,是由暨南大学直接参股,致力于利用现代生物工程及细胞技术,进行产、学、研一体化运作的生物科技类高新技术企业。
开创至今,累计承担国家、省市区各级科研项目40余项,申请国家专利34项,具有自主知识产权的核心技术9项,涉及功效成分开发,细胞制备,基因检测,冻干技术,医疗器械等方面;2010年起,公司连续四次获得三年一度的国家高新技术企业认证,并有25款产品获得了“广东省高新技术产品”认证。
14年的发展壮大融汇了无数暨大美塑人和智慧与付出,暨大美塑公司深知做好一个企业的根源在于选好、用好、育好、留好每位专业人才。公司为员工提供了广阔的发展舞台,打造了完善的晋升机制,能够量才为用,从机制上保障了公平性和匹配度,让每位员工的待遇值得自己的努力。
二、企业用工计划



(二)广州益养生物科技有限公司
一、企业简介
广州益养生物科技有限公司(以下简称“益养生物”)始终秉承“科技改变命运”的企业使命,聚焦世界尖端基因科技,专注于世界顶尖的细胞技术研发和临床应用研究,消费级基因检测产品研发推广,是将现代分子生物学与细胞生物学等技术作为核心生产力,进行产、学、研一体化运作的生物医药类国家高新技术企业。
益养生物现主要研发项目包括:干细胞、免疫细胞临床应用研究,CAR-T细胞实体瘤治疗临床研究,自体成纤维细胞皮内注射移植技术开发及产业化应用,安全性及功效性(非动物)评价平台建设,细胞来源功效性成分开发等。下设第三方独立临床检测机构-益养医学检验所,主要开展临床细胞分子遗传学 、临床微生物学、临床免疫血清学等科研及检测服务。
公司深知做好一个企业的根源在于选好、用好、育好、留好每位专业人才。公司为员工提供了广阔的发展舞台,打造了完善的晋升机制,能够量才为用,从机制上保障了公平性和匹配度,让每位员工的待遇值得自己的努力。
二、企业用工计划



(三)广州绿叶生物医药投资有限公司
一、企业简介
绿叶生命科学集团1994年成立,国际总部位于新加坡,以“专业技术服务于人类健康”为使命,坚持走自主创新和国际化之路,已发展成为一家拥有制药、医疗、投资三大业务领域的国际性医药健康企业集团。
集团旗下的制药产业致力于在全球开展创新药物的研发、生产和销售。现有30余个上市产品,销售网络覆盖全球80多个国家、地区及战略新兴市场。集团的制造及质量管理体系遵照国际标准,达到国际市场通行规范。绿叶制药建立了全球新药研发体系,拥有长效及缓释技术、脂质体与靶向给药技术、透皮释药、新型化合物及生物抗体技术等多个研发技术平台,目前已有10个新制剂、抗体及创新药在美国、欧洲及日本开展不同阶段临床研究,并取得突破进展。近年,绿叶制药整合利用全球领先研发资源,围绕基因、细胞技术等前沿领域开启创新平台的战略转型,布局未来。
近几年,集团积极拓展国际化的高品质医疗服务产业,旗下的绿叶医疗已快速发展成为亚洲领先的国际性私人医疗服务集团之一。绿叶医疗在澳洲及亚洲拥有近50家专业医疗机构,覆盖骨科、肿瘤、心血管、精神神经、妇儿等治疗领域,并与美国克利夫兰医学中心开展战略合作,引进和创新国际领先的技术、运营和管理体系,为全球的患者和客户提供高标准的综合医疗服务。
绿叶生命科学集团还致力于生命科学新技术的投资和开发。集团旗下的新加坡Vela Diagnostics是全球领先的一体化分子诊断解决方案供应商。在神经、精神、肿瘤等重大疾病领域,绿叶生命科学积极探索产业链整合,提供创新的整体解决方案。
以创新药物研发制造为基础、高端医疗服务为龙头、前沿生命科学研究为源动力,绿叶生命科学集团致力于成为以患者为中心的整体医疗解决方案的提供者,并立志成为健康领域最受尊敬的全球领先企业。
二、招聘需求

【联系方式】
简历投递邮箱:wangzhiyuan@luye.com
【职业发展】
公司建立技术类、研发类、管理类职业发展路径,提倡并指引员工根据个意愿和能力,向技术方向、研发方向、管理方向发展,充分发挥员工的个人价值,获得职业发展的成功。

【员工福利】
高竞争力薪酬、五险一金、补充商业保险、互助保障金、带薪年休假、全薪病假
年度体检、婚礼贺金、午餐津贴、交通津贴、高温补贴、生日福利、节日福利、托儿费、长期服务奖
丰富多彩的员工活动
内购商城、弹性福利、培训机会、团队活动经费、“微认可”平台
(四)中山大学孙逸仙纪念医院
一、单位简介
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)始建于1835年,是中国近代第一家西医医院。百年传承,医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院。医院现有国家重点学科7个,国家级、省级临床重点专科32个,整合发展肿瘤学科群、泛血管学科群、妇儿学科群、免疫代谢学科群、老年康复学科群、头颈疾病学科群“六大学科群”。以疾病诊疗为导向,以学科建设为主线,搭建了基础条件成熟的公共科研平台,包括基础与转化医学研究中心、临床研究中心、医工融合研究中心,获评了一大批国家级和省部级重点实验室、临床医学研究中心、工程技术研究中心等。医院人才荟萃, 2019年院长宋尔卫教授增选为中国科学院生命科学和医学学部院士。医院承担各级研究任务的能力突出,连续4年国家自然科学基金年立项数保持在全国医院前20名,研究成果发表在如《Cell》《Nature》等国际顶尖学术期刊,连续4年自然指数(Nature Index)位列全国医疗机构前10名,其中2018年、2020年排名均居全国医院第4名,两度进入全球医院Top100。
二、招聘学科方向
医学、生命科学及相关传统或交叉学科。重点招聘方向:1、肿瘤生物学(偏重肿瘤微环境);2、代谢免疫与炎症(代谢性疾病免疫、感染免疫、血管炎症相关疾病);3、脑科学与类脑科学;4、医学大数据与生物信息;5、医工结合相关领域(医疗设备研发、生物医学材料、3D打印)。

三、招聘岗位及要求
岗位基本条件:

坚持正确的政治方向,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,拥有较好的学术能力和学术背景,治学严谨,学风正派,师德高尚,团结协助。

1、中山大学“百人计划”引进人才
(1)领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
(2)中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
(3)青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
2、临床学科人才
具备精湛的临床医疗水平,独树一帜的临床专业特长,获得行业认可;在相关专业领域具有较强的学术造诣及影响力,取得突出的科学研究成绩。年龄不超过50周岁,急需紧缺学科人才优先。
3、专职研究人员
(1)特聘研究员/特聘副研究员/助理研究员:
具有显著或较大学术潜力,已取得一定研究成果的海内外知名高校或研究机构优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。
(2)博士后
年龄在35周岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
四、联系方式
联系人:陈老师,黄老师,宋老师
电邮:zseyrcgz@126.com
电话:86-20-81332326
地址:广东省广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
单位官网:http://www.syshospital.com/
三、12月19日招聘会企业名单(名单持续更新中)



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