本帖最后由 小丫头 于 2025-12-11 11:32 编辑
2026 渣打实习生招聘计划 - 客户关系-深圳
职位编号:39267
工作地点:中国深圳
职位类型:实习生
2026 渣打实习生招聘计划 - 客户关系
加入我们的客户关系团队,与不同团队协作,共同解决问题、发现机遇,支持客户和银行实现可持续发展目标。依托我们独特的全球网络,你将与政府、金融机构、企业及投资者合作,参与塑造金融未来的重要项目,带来深远的影响力。
在全球各地,我们的客户关系团队隶属于企业及投资银行部,负责管理和拓展客户关系。我们与产品合作伙伴通力合作,依托全球网络,为客户提供营运资本、融资、贸易、现金管理及金融市场等领域的全方位解决方案。
欢迎加入我们的行列,与企业及投资银行部内部的多个团队和其他渣打其他部门携手,为本地及全球最具影响力的企业提供最优质的服务。
关于实习项目
作为一家以能力为先的金融机构,我们更看重你的潜力而非背景。 你的与优秀的专业人士携手工作,解决实际工作中的业务挑战,体验在一家全球化组织中工作的真实感受。你将在实践中提升宝贵技能,参与创新项目,构建有益于职业发展的广泛人脉。许多实习生最终成为我们的正式员工,这里也许就是你职业旅程的起点。
该项目将助力你提升技能:
· 10 周暑期实习
· 系统化的入职培训与引导
· 通过课堂学习了解银行产品、平台及业务知识
· 在岗培训及专业技术讲座
· 来自经理、导师及伙伴的全方位支持
· 高管参与的关系构建活动
· 参与社区公益项目的机会。
团队分配
你将被安排到以下任一团队
· 企业客户关系团队:与顶级跨国企业、本地企业及中型企业客户合作,提供定制银行解决方案,涵盖现金管理、贸易融资、贷款、资本市场及咨询服务等全方位领域。
· 金融机构客户关系团队:与多元化的客户群体进行合作,涵盖银行、保险、资产管理、公共部门及私募股权等领域。 在融资、风险管理、现金与证券及投资策略等方面,该团队发挥着关键作用。
岗位分配
行业领先的银行专业人士将帮助你选择以下岗位。我们将为您进行评估,你在这个过程中深入了解每个岗位,找到最适合自己的技能、特质和兴趣。无论哪种选择,你都将获得宝贵的实践经验,成为团队不可或缺的一员。
· 客户经理助理的工作是协助高级客户经理,完成交易执行、协调客户与产品团队,进行账户规划和业务审批。你将承担部分销售职责,与多方合作伙伴协作,挖掘业务机会。
· 信贷分析师的工作是协助客户经理,进行风险管理、交易结构设计、持续监控现有客户。你将深入了解企业及投资银行业务产品及其结构。你还将参与信贷、财务及行业风险分析,学习如何识别和管理环境、可持续性及声誉方面的风险。
找到你的优势,我们将助你开启职业之路
我们相信多元化的能力是推动创新的重要力量,因此欢迎所有专业背景的学生及不同背景的申请者。我们希望你具备:
· 优异的学业成绩,丰富的课外活动经历。
· 良好的团队协作能力、适应力和抗压能力。
· 善于逻辑分析思考,注重细节。
· 喜欢充满活力的快节奏工作环境。
· 出色的项目管理及沟通能力。
· 在申请国家拥有合法的永久工作权。
如果计划申请2026年的渣打实习生岗位,那你在实习期间(2026年6至8月),必须是全职在校生,且在2027年7月可以开始全职工作。
重要日期
· 评鉴中心:2025 年 12月起。
· 实习开始时间:2026 年 6 月。
关于渣打企业及投资银行部
我们为本地公司、全球企业、政府、银行及机构投资者等广泛客户群体,提供交易银行、金融市场及融资等多元化服务。
我们在54 个市场中服务20,000 多家客户,业务遍及全球增长最快的经济体和最活跃的贸易区域。
我们深耕本地布局,共同打造定制化解决方案,成为客户与投资者、供应商、买家和卖家之间的桥梁。
我们的产品与服务助力客户实现资金流动、风险管理及财富增值。
关于渣打银行
作为一家国际化银行,我们行动敏捷,影响深远。成立 170 多年来,我们始终致力于为员工、客户及社区带来积极影响。
我们勇于突破常规和迎接挑战,全力追求成长和自我超越。如果你希望拥有一份意义深远的事业,希望在一家积极影响社会的银行中工作,欢迎加入我们。我们欣赏每位员工的独特才华,期待你为团队注入新精彩。
我们致力于通过多元化推动商业发展,实现繁荣,秉持“始终如一”的品牌承诺,以实际行动践行核心价值观。在这里,你将切身感受到我们对多元化与包容性的重视。
让我们携手:
· 践行正道,敢于表达、互相激励、秉持诚信,始终以客户为中心
· 永不止步,不断追求进步与创新,以简单高效的方式,从成功与不足中持续学习
· 协作共赢,做真实的自己,包容多元,欣赏他人的优点,携手共创长远未来
薪酬与福利
我们按照《公平薪酬章程》的规定,提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,全方位保护你的身心、财务和社会福祉。
· 银行提供退休金、医疗和人寿保险的资金,部分地区提供灵活自愿的福利选择。
· 休假包括年假、育儿假/产假(20 周)、公休假(最多 12 个月)和自选假(3 天),加上最低全球标准的年度和公共假日,至少达到 30 天。
· 灵活工作方式,可在家庭和办公室之间进行灵活选择。
· 提供主动健康支持,包括市场领先的数字健康平台 Unmind、复原力和其他重要技能的发展课程、全球员工支持计划、病假、心理健康急救人员和类型多样的自助工具包
· 通过持续学习的学习文化,支持你的成长,提升现有技能、掌握新技能,通过线上和线下多种方式进行学习。
· 我们是一个以包容性和价值观驱动的跨国组织,在不同团队、不同业务职能和不同地域,尊重和支持每位成员的独特多样性,让每个人都感受到尊重,可以充分发挥自己的潜力。
招聘评估
部分岗位会进行评估,帮助我们了解你与职位的匹配度。如果你收到评估邀请,这是一个好消息,因为它意味着你的申请已进入招聘流程的关键阶段。
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